„ЧИТАЛИЩЕТО – МОСТ КЪМ УЧИЛИЩЕ“ стартира новият проект на екипа на читалището в партньорство с ОУ „Иван Вазов“ и ОУ „Св. Св. Кирил и Методий“ Г. Оряховица

Проект “ЧИТАЛИЩЕТО – МОСТ КЪМ УЧИЛИЩЕ”се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007 -2013”, съфинансирана от  Европейския социален фонд на Европейския съюз

Проект “Читалището – мост към училище”- BG051PO001-4.2-03-0741 – се реализира от Народно Читалище „Напредък 1869” гр. Горна Оряховица в партньорство с:

• Основно училище „Иван Вазов” гр. Горна Оряховица
• Основно училище „Св. Св. Кирил и Методий” гр. Горна Оряховица

Цели:

Да се създадат условия за физическото, интелектуално, артистично и личностно развитие на децата.

Да се подпомогне социализацията на децата в ранна възраст и да се спомогне за развитието на техните социални и комуникативни умения, чрез артистични форми и игра.

Целева група:

315 ученика, на възраст от 9 до 13 години, обучаващите се в двете училища на гр. Г. Оряховица.

Продължителност: 12 месеца – от 13 октомври 2009 до 13 ноември 2010 г.

Дейности:

Оценка и анализ потребностите на децата, целева група по проекта;

Обучения на децата, избрали едно от седемте предложени възможности за извънкласни и извънучебни занятия:

1.1  Занятия в Група за детски и популярни песни;

1.2  Занятия в Студио ,,Ритмична гимнастика и джаз танци”;

1.3  Занятия в Състав ,,Модерен балет”;

1.4  Занятия в Ателие ,,Приложно изкуство ;

1.5  Занятия в  Театрална школа;

1.6  Занятия в Танцов фолклорен състав”;

1.7  Занятия в Секция ,,Екотуризъм и опазване на околната среда”;

Информация и публичност на проекта;

Мониторинг и изготвяне на междинни и финален  доклад за отчитане на проекта

Обща стойност на проекта: 83 160 лв./ осемдесет и три хиляди сто и шестдесет лв/

Нов проект за обучение по ОП“ Развитие на човешките ресурси“ по схема „Квалификационни услуги и обучения на заети лица“ спечели екипа на НЧ „Напредък 1869“

Спечелихме проект по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, схема „Квалификационни услуги и обучения за заети лица – фаза 2”. Проектът е насочен към обучение в ключови компетенции на служители на читалища от страната.

Читалище „Напредък 1869“ Г. Оряховица е партньор по този проект.

Водеща организация е АДИГ ГРУП ООД гр. София

В  групата за обучение от НЧ „Напредък 1869“ са включени  15  човека.

Програмата за обучение, която е с продължителност 8 дни.

Обученията  ще се провеждат 2 пъти месечно с продължителност 1 ден.

ПРОГРАМА НА ОБУЧЕНИЕТО

„Устойчиво развитие на читалището”

Курс 1. „Съвременни тенденции и подходи в управлението на читалището”:

–          основни теории и подходи в управлението

–          организационна диагностика – същност, инструменти и техники

–          методи и техники за анализ на средата

Курс 2. „Предприемачество в областта на културата”:

–          основни източници на предприемачеството

–          анализ на предприемаческата идея

–          форми на предприемаческа дейност в областта на културата

–          изграждане на предприемаческа култура в управлението на читалищата

Курс 3. „ Управление на промяната” :

–          умение да направим организацията възприемчива към нововъведенията

–          създаване на предприемачески климат в организацията

–          измерване на нововъведенията

–          управление на читалището в условия на криза

Курс 4. „Предприемачески стратегии”:

–          предприемачески подходи

–          предприемачески стратегии

Курс 5. „Маркетинг на читалището”:

–          основни концепции и подходи в маркетинга

–          използване на методи за проучване и набиране на информация

–          определяне на потребителските сегменти

–          управление на доставките на стоки и услуги

–          разработване и усъвършенстване на пакет услуги на читалището

–          умения за комуникация с потребителите

Курс 6. „Стратегическо планиране и управление на читалището”:

–          визия, мисия и цели на развитие на читалището

–          елементи на стратегически план за развитие

–          стратегия за развитие на читалището „Син океан”

Курс 7. „Управление на човешките ресурси”:

–          лидерство и стилове на ръководство

–          вземане на решение

–          изграждане и ръководство на екипи

Курс 8. „Персонален мениджмънт”:

–          комуникативни умения

–          умения за презентиране

–          управление на стреса и времето

–          умение за мотивиране на хората

Участниците в обученията ще получат:

–                Удостоверение за част от професия „Икономист”, специалност „Предприемачество и мениджмънт” издадено от Център за професионално обучение „Перспективи” към АДИГ ГРУП ООД

–                безплатни учебни материали – теоретична информация, презентации, инструментариум и др.